Tannico nasce come uno dei primi e-commerce del vino in Italia e in pochi anni diventa il leader del mercato con la più accurata selezione di etichette.

Da lì a breve cresce come un brand che abbraccia la filosofia del vino in tutte le sue sfaccettature, rompendo gli schemi del mondo enologico con un linguaggio nuovo e un modo coraggioso e innovativo di comunicare ma sempre rispettoso delle piccole e grandi cantine.

Oggi conta oltre 500.000 clienti affezionati, più di 5 milioni di bottiglie spedite nell’ultimo anno in 25 paesi del mondo ed è presente anche in Francia attraverso VALAP (Vente à la Propriété). 

Acquisito nel dicembre del 2022 dalla Joint Venture tra Campari Group & Moët Hennessy (Gruppo LVMH) con l’obiettivo di renderlo il leader europeo nel commercio online di vini e spirits di fascia alta.

Oltre all’e-commerce, Tannico ha creato diversi servizi B2C e B2B, il Tannico Wine Bar a Milano, la piattaforma WinePlatform a servizio delle cantine, i corsi sul vino della Tannico Flying School, le Master Experience per gli appassionati del settore.

Crediamo nell’energia delle risorse che fanno parte del nostro team per innovare continuamente questo settore con passione, rispetto, coraggio e determinazione.

Cosa cerchiamo

Per la nostra sede di Milano, stiamo cercando un Financial Controller Internship, che, all'interno del team finance, si occuperà delle seguenti attività:

• Preparazione e analisi dei costi e delle performance dei progetti in fase di esecuzione;

• Supporto alla preparazione del Forecast mensili in merito ad acquisto e fatturato;

• Elaborazione di reportistica periodica;

• Monitoraggio degli scostamenti rispetto ai target 

• Predisposizione della reportistica e KPI per la direzione

Requisiti

• Laurea in materie economiche o affini

• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel

• Capacità analitica

• Predisposizione al lavoro di squadra

Cosa offriamo:

• inserimento 6 mesi in stage 

• modalità di lavoro ibrida

• un ambiente giovane dinamico e frizzante

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.